חברת "פרח נגרין-רפואה הוליסטית" מספקת שירותים של טיפולי רפלקסולוגיה לעובדים בארגון עצמו, במסגרת של ימים קבועים/ ימי כיף/ ימי עיון/ תמריצים לעובדים/ אירועי סוף שנה/ אירועי חברה וכו'.
הרבה חברות מובילות במשק כבר הבינו שטיפולי מגע במקום העבודה הוא מהלך נכון לצ'פר את העובד, ומה שהתחיל ביפן כחלק מתרבות ארגונית שמטרתה להגביר את התפוקה והיעילות של העובדים, הפך כבר מזמן לנחלתן של חברות הייטק וחברות מובילות במשק הישראלי כגון: משרדי פרסום, חברות נדל"ן, בנקים, משרדי עו"ד ועוד).
מעסיקים רבים כבר משקיעים בשיפור תנאי העבודה במקום העבודה, אשר מוביל ישירות לשיפור התפוקה וחיזוק הלויאליות של העובדים ומשקיעים בדרכים שונות ויצירתיות בעובדיהם, על מנת לשפר את היכולת של הארגון לעמוד ביעדים כלכליים.
עובדים שמקום העבודה דואג להם ומספק להם הטבות ופינוקים, הם עובדים מחויבים יותר, מפגינים לויאליות ומשתדלים להגדיל ראש ולעשות יותר.
יחד עם זאת, מעסיקים יודעים שעובדים רגועים, מרוצים ובריאים - פועלים בצורה יעילה יותר ומספקים תפוקה גדולה יותר.
טיפול רפלקסולוגי יסייע לעובד להפיג מתח ומסייע לגופו להתמודד עם העומסים המוטלים עליו במהלך היום ו/או בחייו האישיים.
טיפול זה מסייע במגוון רחב של בעיות כגון: תשישות, שחיקה, חוסר ריכוז, כאבי גב, כאבי ראש, סטרס ומתח נפשי, מסייעים להפיג את לחצי היום יום בשגרת העבודה.
קבלת טיפולי מגע לעובדים במקום העבודה מאפשרת להם להתפנות לרגע לעצמם ולגופם, להתחבר למקום שקט, להניח את רעשי הרקע לרגע בצד, ולהעניק לעצמם זמן איכות של שקט שאין להם במהלך היום ובחזרתם הביתה. העובדה שהטיפולים מבוצעים במקום העבודה הופך את מקום העבודה למקום בטוח ומחזק את תחושת השייכות לארגון. וכל זאת, מבלי שבעל החברה יאלץ לסגור מחלקה שלמה או משרד שלם למשך יום מלא.
למה טיפול רפלקסולוגי במשרד עדיף על פני תמריצים אחרים?
1. השקעה במשאב המרכזי והקריטי ביותר להצלחת העסק - ההון האנושי. טיפל רפלקסולוגי כחלק מיום העבודה או במסגרת יום כיף לעובדים, מאפשר רגיעה, שחרור ממתחים ואפילו טיפול בבעיות גופניות שונות שלעיתים קרובות העובדים אינם יכולים להקדיש זמן כדי לטפל בהם בעצמם.
הבאת הפתרון לבעיות האלה לתוך מקום העבודה מייצרת הכרת תודה, מגבירה את השמחה ומחזקת את הקשרים הטובים בין אנשי הצוות והלקוחות.
בתום הטיפול העובדים מגלים ערנות מוגברת, ריכוז גבוה, מרץ, רעננות והקלה על תחושת השחיקה.
2. מדובר בתמריץ לא שגרתי ומיוחד - והינו אמצעי לריענון, לחיזוק העובד מבחינה רגשית ומנטאלית. הגדלת שביעות רצונו ותחושה כי ערים לצרכיו, רואים אותו ודואגים לשמירת בריאותו.
3. המחיר - טיפול לעובדים במשרד על בסיס חד פעמי או על בסיס קבוע הוא זול בהשוואה לתמריצים שונים אחרים ולא פוגע בנוכחותו של העובד באותו היום ממקום העבודה.
כל עובד יוצא לחדר מיוחד שהוקצה למטרת הטיפול ומקבל טיפול במשך 30 דק' ומיד בסופו חוזר לשולחן העבודה שלו.
קחו חלק במגמה מבורכת וכוונו את הארגון שלכם להצלחה.
הצלחת העובדים ורווחתם מביאה לעשייה מלאת רצון ושמחה, להגברת המעורבות ותחושת השייכות לעסק ומגבירה את הרצון האמיתי והכן של העובדים לתרום להצלחת הארגון.
אנו מתאימים את הטיפול לצורכי החברה והעובדים ומספקים מטפלים מקצועיים מהשורה הראשונה.